绩效考核科幻影视_第3页

内部文件揭秘，Meta变相裁员

经历了过去两年的裁员“寒冬”，尤其是 Meta 那场声势浩大的“效率之年”和万人离职，很多人以为科技巨头的“瘦身”行动总算告一段落，可以稍稍喘口气了。

2019年5月，北京市人力社保局和北京市科协联合公布《北京市图书资料系列（科学传播）专业技术资格评价试行办法》，这意味着北京市的科普工作者可以评职称了。目前，全国已经有18个省份启动了科普类职称评审工作；2023年4月，中国科协积极响应国家战略需求，试点开展在

具体而言，商业化、产品及运营等多个部门的员工被要求每天必须刷满至少1小时的短视频。这项任务不仅关乎个人工作表现，还与绩效评估紧密相连。员工需要定期上报自己在平台上的使用时长，若未能达到规定标准，可能会对个人的绩效考核产生不利影响。

在一个应当崇尚法治与契约精神的社会里，工会是工人的护盾，是资本与劳动之间最基本的平衡装置。但在现实中，这道“护盾”早已锈迹斑斑，甚至成为摆设。与此同时，一些企业肆无忌惮地突破劳动法规底线，压榨员工、规避责任，却往往可以毫发无损。夹在二者之间的，正是最沉默、最无

在2025环球人力资源智库峰会上，资深专家宋老师以"HR 如何用战略绩效驱动增长 —— 从传统 HR 到增长合伙人"为主题，带来前沿分享。

绩效考核，是企业离不开的话题。绩效考核不仅是企业达成目标、分配利益和激励员工的工具，还是发现企业隐秘的问题、促进共同成长的必备武器。